第二條職業(yè)資格證書制度是通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動(dòng)者技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行的客觀公證、科學(xué)規(guī)范的評價(jià)和鑒定，并對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書的一項(xiàng)制度。是勞動(dòng)者求職、任職、獨(dú)立開業(yè)，以及單位錄用、工資分配等的主要憑證。

　　第三條河南省珠寶、玉石及貴金屬首飾行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作，由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一管理和監(jiān)督，省國土資源廳實(shí)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，省寶玉石協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，由具備條件的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)分別承擔(dān)培訓(xùn)和鑒定工作。

　　第四條河南省珠寶、玉石及貴金屬首飾行業(yè)從業(yè)人員持職業(yè)資格證書上崗的職業(yè)（工種）：珠寶首飾營業(yè)員；貴金屬首飾手工制作工（首飾制作工、首飾擺件工）；寶玉石琢磨工（玉石、鉆石、紅藍(lán)寶石琢磨工）；貴金屬首飾檢驗(yàn)員；鉆石檢驗(yàn)員；寶玉石檢驗(yàn)員；珠寶首飾鑒定評估師；貴金屬首飾機(jī)制工（首飾機(jī)制工、首飾澆鑄工）。

　　第五條職業(yè)技能培訓(xùn)，由省寶玉石協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織管理，培訓(xùn)業(yè)務(wù)由省寶玉石協(xié)會(huì)確定的有辦學(xué)許可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)。培訓(xùn)教材、時(shí)間、目標(biāo)要求，按國家職業(yè)資格培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)培訓(xùn)合格后，發(fā)給河南省《職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。

　　第六條職業(yè)技能鑒定的對象：從事或準(zhǔn)備從事本規(guī)定持證上崗職業(yè)（工種）范圍的人員。

　　第七條申報(bào)條件。國家職業(yè)資格分為初級、中級、高級、技師、高級技師五個(gè)等級。申報(bào)各等級職業(yè)技能鑒定的人員，須符合各職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》所規(guī)定的申報(bào)條件。

　　第八條申報(bào)程序。參加職業(yè)技能鑒定的人員向本職業(yè)鑒定所（站）或河南省寶玉石協(xié)會(huì)（以及在各省轄市的省寶協(xié)辦事機(jī)構(gòu)）提出報(bào)名申請，填寫《河南省職業(yè)技能鑒定登記表》（一式兩份）。報(bào)名時(shí)出示本人身份證、《職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》、原《職業(yè)資格證書》、畢業(yè)證書、工作單位出具的工作年限證明等材料。

　　第九條職業(yè)技能鑒定及證書核發(fā)。申報(bào)職業(yè)技能鑒定的人員，按統(tǒng)一安排，到所在地相關(guān)的職業(yè)技能鑒定所（站）參加鑒定。職業(yè)技能鑒定按照《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》或《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》執(zhí)行。鑒定試題從國家試題庫提取。國家試題庫暫時(shí)沒有的職業(yè)（工種），由省寶玉石協(xié)會(huì)組織編制試題，報(bào)經(jīng)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審定后使用。

　　職業(yè)技能鑒定分為理論知識(shí)考試和操作技能考核，兩項(xiàng)均及格者為合格。對職業(yè)技能鑒定合格人員，按照規(guī)定程序頒發(fā)相應(yīng)的《職業(yè)資格證書》。

　　第十條從2003年起，我省珠寶、玉石及貴金屬首飾行業(yè)從業(yè)人員實(shí)行持《職業(yè)資格證書》上崗制度。各用人單位和個(gè)體經(jīng)營者要積極組織從業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，保證全員持證上崗。

　　第十一條用人單位需要招收、聘用本規(guī)定持證上崗職業(yè)（工種）范圍的勞動(dòng)者，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書人員中錄用。

　　個(gè)體經(jīng)營者須取得相應(yīng)的職業(yè)資格，方可從事經(jīng)營活動(dòng)。用人單位接收國家政策性安置人員從事本行業(yè)技術(shù)工種工作的，須先組織培訓(xùn)，達(dá)到本行業(yè)相應(yīng)職業(yè)（工種）技能要求并獲得職業(yè)資格證書后，方可上崗。

　　第十二條對本規(guī)定發(fā)布前從事本行業(yè)技術(shù)工種而不具備相應(yīng)職業(yè)資格的在崗人員，用人單位應(yīng)督促其參加培訓(xùn)、鑒定，使其達(dá)到本工種的職業(yè)技能要求，并獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

　　第十三條用人單位和從業(yè)人員，要認(rèn)真執(zhí)行持證上崗制度。對違反本規(guī)定，招用未取得職業(yè)資格證書的人員，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門給予警告，責(zé)令用人單位限期對有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并按規(guī)定予以處罰。

　　第十四條各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、國土資源局、省寶玉石協(xié)會(huì)以及有關(guān)行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對我省珠寶、玉石及貴金屬首飾的生產(chǎn)、加工、市場營銷及鑒定、評估等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)資格證書制度，規(guī)范全省珠寶、玉石及貴金屬首飾行業(yè)的市場行為，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。

　　第十五條本規(guī)定自2003年8月l日起施行。